Square Habitat recrute

Rejoignez l'expert immobilier du groupe Crédit Agricole.

6 bonnes raisons de nous rejoindre

Ma personnalité, notre richesse

Nous savons que ce sont les femmes et les hommes qui sont au coeur de la performance du groupe Crédit Agricole. C'est pourquoi nous élaborons et nous mettons en oeuvre des politiques RH innovantes, qui favorisent la prise d'initiative individuelle et collective.

Mon talent,notre avenir

Une carrière se construit dans la diversité des expériences. Elle n'est pas une trajectoire linéaire, mais un parcours fait de rencontres, de projets, d'apprentissages, de difficultés et de réussites multiples. Pour vous permettre de construire ce parcours, le groupe Crédit Agricole déploie une politique de gestion des talents ambitieuse et globale. . 52 pays dans lesquels le Groupe est présent... et autant d'opportunités de parcours internationaux . 120 métiers différents sont aujourd'hui exercés dans le groupe Crédit Agricole . 12 000 collaborateurs du Groupe ont effectué une mobilité interne en 2015

Ma compétence, notre collectif

Groupe bancaire puissant et international, nous développons des synergies entre nos différentes entités et tirons le meilleur parti de nos complémentarités.

Solidarité et esprit d’équipe sont au coeur de notre modéle de management

. La réussite collective est donc aussi prise en compte dans l'évaluation de la performance.

35 marques

, en France et dans le monde

120 lignes métiers dans le Groupe

, favorisant la transversalité des projets et des expertises

1 projet Groupe

, posant le développement des synergies au service de nos 52 millions de clients

Mes responsabilités, nos engagements

Nous sommes une entreprise au service du développement de nos clients, des territoires et de l'économie. Et parce que la contribution du Groupe a la société est aussi celle de nos collaborateurs, nous

soutenons et valorisons vos engagements solidaires

Ma sérénité, notre performance

Parce que nous savons qu'un bon environnement de travail permet d'étre plus serein et plus performant, nous proposons une organisation du travail a la fois stimulante et flexible, qui permet a chacun de trouver le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Mes équilibres, notre diversité

L'index sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une nouvelle disposition de Ia loi dite “Avenir professionnel” du 5 septembre 2018. Il vise & supprimer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes en France. 1l se matérialise par une note sur 100.

Votre carrière

Trouver le métier qui me correspond

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Découvrir nos valeurs

Filiale d'un Groupe qui a toujours su accompagner les besoins des Francais, Square Habitat est L'expert immobilier. Retrouvez notre actualité sur Linkedin.

“La loyauté et la transparence c'est le leitmotiv chez Square Habitat. C'est grâce a cela que nous garantissons un accompagnement de nos clients sans mauvaise surprise”

Cédric MUNUERA, Responsable d'Agence, Square Habitat Provence côte d'azur

Les rendez-vous

Nous rencontrer

Vous souhaitez venir échanger avec nous lors de rencontres a travers la France ? Découvrez si des événements sont prévus pres de chez vous.

Nos engagements

Le groupe Crédit Agricole se distingue par les prix qui lui sont décernés, qui viennent valoriser les actions menées au quotidien. Le Groupe se différencie également par son engagement envers la diversité et le handicap.

Accueil et intégration

Square Habitat, c'est plus de 120 nouveaux collaborateurs depuis 2015 (CD , alternants, stagiaires...),
tous accueillis et intégrés au sein du groupe Crédit Agricole qui déploie une politique de gestion des
talents ambitieuse et globale

Formation : Vous serez convié a une journée de formation intitulée « Connaissance du Groupe ». Elle
vous permettra de découvrir le Groupe (son histoire, son organisation, ses métiers, sa stratégie et sa
politique de ressources humaines). Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts
du groupe Crédit Agricole S.A. ainsi que par des cadres dirigeants de Caisses régionales. Des temps
de rencontres vous permettront d'enrichir votre réseau professionnel.

Suivi personnalisé : Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole bénéficient d'un suivi individuel
tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens d'évaluation sont organisés chaque année entre
les collaborateurs et leur responsable. Véritables moments d'échanges, ces entretiens permettent de
faire un bilan de l'année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de leur carriére.
Mobilité interne : Le Groupe favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d'élargir leurs
opportunités de carriéres en bénéficiant d'offres d'emploi en avant-premiére. Ainsi, le groupe Crédit
Agricole offre une ouverture vers l'ensemble de ses filiales et dans différents pays.