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Budgéter son achat / Le déblocage de l'épargne salariale

Pour constituer votre apport personnel, vous avez la possibilité de débloquer par anticipation les sommes investies selon la politique d’épargne salariale de l’entreprise. Mode d’emploi.

Si votre entreprise a mis en place un plan d’épargne salariale PEE (plan d’épargne entreprise) ou PEI (plan d’épargne interentreprise) –, vous pouvez récupérer vos fonds épargnés. Vous disposez peut-être d’un petit pactole que vous pourrez mobiliser pour boucler le budget d’achat de votre résidence principale.

Le plan recueille à la fois vos versements volontaires (effectués chaque année de votre propre initiative), les éventuels abondements de votre entreprise (sommes complémentaires qu’elle verse sur votre compte chaque fois que vous effectuez un versement volontaire) mais aussi, et si vous y avez droit, votre participation et votre intéressement.

Les modalités de déblocage

 

La durée de blocage des fonds d’épargne salariale est de 5 ans minimum. Cependant, si vous faites l’acquisition de votre résidence principale ou prévoyez de l’agrandir, vous bénéficiez d’un cas de déblocage anticipé de votre épargne salariale.

 

D’autres situations de vie le permettent également : surendettement, séparation, départ de l’entreprise, arrivée du troisième enfant, etc. Il suffit d’écrire à l’établissement financier qui gère votre plan d’épargne salariale en lui précisant le motif de votre demande. Une fois le dossier complet envoyé, vous recevrez vos fonds dans le mois qui suit.

 

Les sommes tirées d’un plan d’épargne salariale serviront ainsi à faire grossir votre apport personnel. Pensez à réaliser toutes ces démarches avant d’aller négocier votre crédit immobilier avec votre banquier.

À noter

Si votre entreprise a mis également en place un Perco (plan d’épargne pour la retraite collectif), vous pouvez aussi débloquer par anticipation vos fonds pour l’achat de votre logement ou son agrandissement.